- Fomentar la cohesión
- Trabajar la identidad y el autoconocimiento del equipo
- Plantear objetivos y planes de acción para el equipo
Detrás del objetivo de construir, entre todos/as, una cabaña; todo el equipo diseñará la estrategia para conseguir todos los recursos posibles en el bosque, en un tiempo limitado.
Lo harán invirtiendo sus bienes (o no) en distintos puntos marcados en el mapa. Una vez construida la cabaña, una conversación más allá del feedback y el coaching tradicional les permitirá analizarse como equipo a través de la cabaña.
