total value game
Total Value Game es una dinámica empresarial que simula un año de trabajo dentro de una organización, donde diferentes equipos deben tomar decisiones para ejecutar proyectos y acercarse a sus objetivos. Todo el juego gira en torno a tres grandes dimensiones: valor económico, valor relacional y capacidad de adaptación.
Los participantes se dividen en equipos. Cada equipo recibe un objetivo propio y unos recursos limitados: dinero y tiempo. A lo largo de diferentes rondas, que representan la evolución de un año, los equipos deberán invertir su tiempo y su dinero para ejecutar proyectos que los acerquen a sus objetivos, como la vida misma. Cada proyecto tiene un impacto diferente sobre las tres dimensiones del juego. Algunos proyectos pueden generar más valor económico, otros pueden reforzar el valor relacional y otros pueden mejorar la capacidad de adaptación del conjunto.
La clave es que ninguna decisión es neutra. Las decisiones de un equipo afectan directamente a su propio resultado, pero también pueden influir en el resultado global: pueden desbloquear oportunidades, generar dependencias, crear tensiones o multiplicar el impacto si se trabajan de manera colaborativa.
Al final del juego, veremos qué organización hemos cocreado entre todos. Qué equipos han llegado a finales de año, cuáles se han quedado por el camino y, sobre todo, nos preguntaremos: ¿somos una empresa total?
