- Crear unidad y equipo.
- Generar impacto que impulse el cambio a través de la diversión.
- Evidenciar la interdependencia entre personas y entre equipos.
Igual que en el cerebro, donde las neuronas se conectan para activar pensamientos y acciones, en Sinapsis los equipos se convierten en piezas clave de una gran reacción en cadena. Solo que aquí, las ideas vuelan, los materiales desconciertan… y el resultado puede ser gloriosamente caótico o increíblemente preciso.
Planteamos un reto común: crear una reacción en cadena que cumpla 5 condiciones innegociables. Cada equipo se encarga de una fase del proceso y cuenta con un set de materiales que, a primera vista, parecen imposibles de usar. Pero ahí está el reto: hacer de lo impensable… algo posible y extraordinario.
Cuando llegue el momento de conectar todas las fases, presentar estrategias y poner en marcha la reacción completa, es cuando realmente se pondrá a prueba la colaboración, la creatividad y la capacidad de adaptación del grupo.
Spoiler: habrá nervios, estrategia, debates, gritos de emoción y aplausos a partes iguales.
Tres intentos. Una única misión.
Ideal para equipos que saben que la conexión entre personas es la clave del éxito. Literalmente.
